11月18日上午的培训座谈中，张贤存董事长向学员提出殷切希望。
11月18日下午的专项培训中，学员在认真思索和记录。
为培养深耕行业、热爱企业、专业敬业、有活力能担当的骨干员工队伍，全面改善与优化支撑经营管理所需的组织能力，为维客集团的全面战略转型提供人才保障，经过精心筹备的金牌200培训第一期于11月18日开课。
参加培训的30名学员是应届毕业生或参加工作不久的员工，来自门店和职能部门一线岗位。金牌200为参训学员准备了一整套成长培养方案，邀请了集团领导班子、门店总经理、职能部门负责人、事业公司专业经理、部门经理以及企业文化发展讲师为学员授课，设置了信心沙龙等环节，力求通过四个阶段的培训，将学员培养成懂职业、懂商业、懂专业、懂管理的优秀员工。
张贤存董事长在座谈中，勉励全体学员树立正确的世界观、人生观、价值观，确立远大的奋斗目标，选择合适的职业发展通道，不断加强自我学习，以优秀的品质、过硬的素质和完备的特质，实现个人全面快速发展。于文波副总裁就金牌200培养方案做了详细讲解，相关培训课程相继展开。
